7 знакова да имате времена да траже нови посао

Дислике његовог рада - проблем је хитна и изузетно тешко. Од недостатка инспирације до данас депресије - мрско рад може нашкодити не само умом, али и физичко здравље, удобан коегзистенцију људи блиских вама и, наравно, свој срећу и мотивацију. Упркос чињеници да су многи људи пате због проблема на послу, мали број људи може да одлучи да промени или призна шта се дешава. Одлучили смо да то уради за вас, покупио 7 аларма, што значи да је време да нађу нови посао.

1. Када тело каже "не"

Стрес може имати на свом телу и уму значајан утицај, а апсолутно је неприметно на први поглед. Рад са којима сте стално уморни, може изазвати трајна бол у леђима, стална проблема са спавањем и желуцу. Поред физиолошких карактеристика, постоје емоционални - ви стално размишљате о послу, и на тај начин постају раздражљиви. С обзиром на то да сте наишли на исти проблем на дуже време, постаје монументална, а на крају сте дошли до закључка: ". Мрзим свој посао"

Ако повремено доживљавају стрес од свог рада - то је знак да је време да оде.

2. Када досадно

Да буде стручњак у свом послу и знате све о компанији у којој сада ради да ове године - одлично, јер сте сигурни да ваше искуство се вреднује од стране запослених и нових кандидата се тражи за савет. Али постоје и друге ситуације у којима се осећате досаду, бесмисленост, или недостатак признавања вас као вредног радника. Овај проблем може настати због чињенице да сте отишли ​​да не раде у индустрији која Вас интересују, а време је да побегне и почне нешто ново учење. Савладавање нових вештина у директној вези са смислу инспирације и среће и, самим тим, ваш фрустрација на старом послу ће ускоро бити оставио за собом.

3. Ако сте депресивни

Ако сваки дан радити за тебе - то је мучење, а расположење се константно мења од иритације до равнодушности, онда вероватно ваш посао те тера у депресију. Дани постају монотоне и једнако неподношљив, а викендом не можете да се опустите, јер све остало можете да замислите - је да ће у понедељак поново да ради. Многи људи могу осетити неспремност да иде на посао у понедељак, после бурне викенда, и то је сасвим нормално, али да размислите о томе шта би било много боље да је рад да одете није имала - јасан сигнал да сте на погрешном месту .

4. Кад и даље се

Не може увек бити 100% ефикасна посто. Чак и ако имате мотивацију да раде свој посао, одмори се с времена на време - то је нормално. Осим тога, статистике показују да је за сваких 52 минута активног рада морају разбити од 17 минута за побољшање продуктивности. Ако размишљате о томе како да брзо заврше своје обавезе или да минимални износ рада, али само ако није био отпуштен, то значи да једноставно не занима ме шта радиш у одређеној компанији. Можда ти треба мало одмора, али највероватније, време је да промени посао.

5. Када не поштују своје претпостављене

Ви не можете сложити са својим претпостављеним, у већини случајева, али је чињеница да сте препознали рад који је заправо, значи да сте на правом месту, а то није узалуд. Ако се ухвате мисли да су акције ваш шеф супротно здравом разуму, или да не верује да у овим темпом ће компанија доћи до жељеног резултата, да не помињемо чињеницу да је ваш свакодневни однос са шефом почео да иде изван граница пристојности, онда vreme је да размислите о томе, можете бити губљење времена узалуд.

6. Ако финансијска стабилност предузећа у питању

Ако сте у средини "који умире компаније" требало би да почне да предузме активне кораке да се обезбеди запослење у блиској будућности, а не са брода који тоне потонути на дно, стално жале на плате, недостатак инспирације, мотивације и осети у шта радите.

Чак и ако пословање компаније и није тако лоше, у сваком случају, компанија, чија је финансијска ситуација је врло нестабилна, вероватно мисли о томе како да почнете да штедите, а у овом случају, прва ствар коју ће претрпети је твоја плата.

7. Ако се осећате потцењен

Ви сте радили на пројекту који не само да ће донети профит, али и побољшање положаја друштва у целини, али власти нису ценити своје услуге. Или узмете велики број важних задатака који не добију пристојан плату или промоцију. Ова ситуација није увек каже да морате да покренете. Понекад захтеви тамнице може да буде веома висок, или не наћи храбрости да говоре о својим правима и привилегијама за ваннаставне или веома значајан за даљи рад компаније. Схватите да можете да исправите. Разговарајте са својим шефом. Али, ако разумете да управљање саставом неправедног третмана не мења и неће променити ствари, боље ти је да почнете да тражите новим шефом.