Како превазићи родних стереотипа током интервјуа за посао

У данашњем свету, жена ради у мушком тиму - то није глупост. Многи послодавци су хвале за толеранцију за родну различитост у радној средини, али упркос томе, жене су до сада суочавају са проблемом двоструких стандарда. Стереотипа, ојача, у сваком случају, у главама модерних људи, није имао никаквог ефекта на ваше успешну имплементацију, потребно је да знате како да се припремите за евентуалне проблеме који настају због мита родне неједнакости и како да реагују на непоштовање у радном окружењу. Ове једноставне смернице ће вам помоћи да избегнете дупле стандарде и родне клишее на послу и, што је најважније, у процесу разговора.

1. предтретмана

Најчешће, жене су жртве нема непријатан мишљење да они нису погодни за одређени посао због природне слабости и несигурности. Али овде је тајна: несигурност не зависи од пола, и то је природна реакција на психолошки предстојећем важном догађају. Чињеница да се жене отвореније од мушкараца показати своје емоције, створио је око њих замка "слабији пол".

Најбољи лек за неизвесности и узбуђења - овај препарат. То значи да треба да уче компанију у којој планирате да радите, да размишљају унапред могућих питања и одговоре на њих, и што је најважније - да проба наглас. Тако ћете створити сигурносну мрежу на психолошком нивоу, који би требало да покрије огромну већину својих емоција и дати поверење у успех. Али запамтите, ако не испуњавају бар један од следећих само-тачака, сматра да је обука није дошло, а ако ниси спреман - то је велика прилика за ваше окружење играти на својим несигурности.

2. разоружавање саговорник

Још један одличан начин да се избегне пристрасне суд о вама - да разоружа саговорника. Да ли то можеш, снимање своју пажњу у првим минутима интервјуа, коментаришући специфичности компаније, показује да ваше знање о овој области деловања је веома дубока, што је јасно да сте урадили нешто прелиминарно истраживање и имате коментаре (али за сада, нема posebno критика).

Још једна добра опција за почетак - то је комплимент. Није потребно да се лично, да не падне у други замку, али позитивне повратне информације о производу који се ствара у овој компанији може створити позитивну атмосферу за оба саговорника. Такође, можете освојити нешто вашег будућег послодавца који га је лично тиче. По правилу, то може бити сфера својих интереса. Кажу да приметио његов ентузијазам у одређеној области, а онда ми рећи нешто занимљиво, шта знаш о томе сама. Ово је прилично једноставна манипулација човечанства и неће утицати на професионализам, јер увек може се ставити на место његовог компањона, и искусите како је кад неко каже нешто о томе шта ви живите.

3. Демонстрација знања

Говорећи о свом досадашњем раду, не плашите се да улазим у детаље и прилагодите процес прошла. Покажи ми шта ваше разумевање специфичности заиста дубоко и доступан у вашој дневној искуству и значају. Ово је велика верзија интереса послодавца: у сажетак треба да буде кратак, а разговор може бити и копати дубље у детаље. Спеак самоуверено, наводећи шта би могао додати процеса рада и зашто је то важно. Ваше разумевање рада система и професионалне креативности је много јачи пол предрасуда, који, на овај или онај начин, може да утиче на мишљење вашег будућег послодавца. У овом тренутку, за њих је боље не размишљати, да ваш разговор не постане феминисткиња манифест.

4. Листенинг

Важна особина која може вам дати поверење и створити позитивно мишљење о вама као професионалац - је способност да слуша. Нека ваш испитивач рећи, обраћајући пажњу на важне моменте његових мисли. Најбоље је да означи главне тачке у свесци, да увек остане у кључу разговора. Нека ваш саговорник сматра да је управо он био тај који усмерава разговор, али не губи из вида фраза које бисте желели да коментаришу. Показују интересовање за оно што се дешава, јер позитиван став према другој страни је формирана захваљујући реализацији заједничког интереса за предмет под расправе. Увек треба да знате оно што сте тражили, али такође моћи да поставим питање.

5. Средње тханкс

Да би самопоуздање, треба да запамтите да је све добро у умереним количинама, посебно хвала. Будите љубазни и пријатељски, али не претерујте са признањем да није утисак да сте очајни да тај посао. Бити дискретан и мало хладнокрвни. Уместо да радост засени свој ум, фокусирају на кључних тачака које треба да проверите са својим саговорницима. Тако да показују већу професионалност и разумевање онога што треба да се баве, а то значи да знате свој посао и неће дозволити да третирати непримерено.