Добар старт: 9 савети за први дан на новом послу

Промена кратко ради брише све претходно искуство. Желим што је брже могуће да се користи у тим и све то разуме, да се не осећа глупо и беспомоћно. Ево неколико савета који ће вам помоћи да постанете више самопоуздања првог дана рада.

1. порани

Стижу на време за први пут - еквивалентна кашњење. Желите да покаже шефу да је заинтересована за овај посао, а не постоји бољи начин да то урадите него да пре него што дођу. Појавити један сат пре него што је отварање канцеларије није вредно. Оптимално време - 10-15 минута. Да га упознам, можда ћете имати мало у шетњу на улици, али не и четрдесет минуте незгодна очекивања на врата и, не дај Боже, кашњење.

2. колеге проучавали

Ако у току разговора да ли сте се срели са својим претпостављеним или колеге покушавају да пронађу своје странице на друштвеним мрежама. Додатне информације ће помоћи да се осећате пријатно са новим људима. Претварати да сте превише уживати у овај музички уметник или филм, то је глупо, али више знате о особи у унапред, боље ћете разумети.

3. Поставите питања

Први радни дан је створен да те упознам компанији, тако да користите овај пут до максимума. Нико не очекује да седнете и одмах почети да се уради све у реду. Будите радознали, то ће показати свој интерес и помоћи да брзо схвате процес. Немојте мислити да ћете разумети у целом току времена, јер када почнете од чекања за резултат, питања више нису релевантни.

4. мемориес ставки

Покушајте први пут на послу да слушају више од разговора. Будите пријатељски, али не улазим у детаље свог живота, мало мистерија не може да шкоди. Обратите пажњу на детаље: колега је поменуо да воли кафу са циметом, или глава је мали гест према некоме од особља. Ово је добар вештина комуникације. Људи су увек импресионирана када се неко сећа мале ствари су битне за њих. Руководиоца ће импресионирати вашу пажњу на нијансе у раду.

5. Глава Питајте како ће се мерити ваш успех

У сваком послу је важно да у старту имати краткорочне и дугорочне циљеве, циљеве и јасан план. Пре свега, питајте менаџера како ће се мерити ваш успех. Да би били продуктивни, ти мора јасно да разумете шта вас чека. То ће помоћи да се дистрибуира енергију и време. Поред тога, ви се позитсионируесх као активни запослени.

6. Рад почиње са добрим навикама организационим

Формирао радну стил живота од првог дана. Немојте копирати непрочитане поруке у пошти, електронски планер за расподелу задатака. Ако је ваш претходник оставио ствари у хаосу, не узимати здраво за готово. Одвојите време за стварање удобан радни простор и стави све на свом месту.

7. Немојте одмах шире нове идеје

Први пут за прати активност у правом смеру. Можете имати много идеја које желим да поделим са колегама и менаџерима, али не пожури. Још увек ниси упознат начин рада у овој компанији, а не може се судити објективно. Напустити иницијатива није потребно, само га остави за касније. Ви ћете бити добро време да размотре своје предлоге и видети да ли су прикладно. Посвети првог радног дана упознавања. Изградити односе са колегама и руководством и добити потребне информације.

8. Снимање свих

Првог дана на послу ћете се суочити са великом количином нових информација. колеге имена, лозинке, непознати програми, листу задатака. Покушати да поправи сваку ситницу, чак и ако сада уверени да ће запамтити. Узбуђење и анксиозност омета одмах да мисли правилно, а евиденција ће помоћи да се избегне потреба да се поново поставе све неколико пута. Пре новог радног дана може поново прегледати белешке направљене уочи тог мисс ништа.

9. Надји ментора

Можда Вам уводи особу која ће вас ући у јеку ствари у почетку, али ако не, то финд иоурселф. Изаберите пријатељски колегу са којим можете жалити на новонастале проблеме. Он ће делити како на најбољи начин приступити задатак, описују карактеристике, које није поменуо газду. Срамота да траже помоћ, али ће брзо доћи до воркфлов, да избегну грешке и да успостави комуникацију са тимом.