Оно што не треба толерисати на послу

Ако се третирају на одређени начин, да ли можете да верујете да је то оно што заслужујеш. Није изненађујуће, због тога, жене често развијају искомплексирани и проблема са самопоуздањем за рад.

Сваки дан на радном месту, жене се суочавају систематску дискриминацију. Ово може да се огледа у неједнаком плата, неправедне проценама, и финесе као што су друштвене предрасуде. Имате свако право да кажем да заслужују бољи третман, или тражити други посао. Ево неких специфичних питања која треба да се толерише, чак и ако сте под тушем и да знате да вреди више.

Недостатак повећања

Према истраживању особља Фаиригодбосс агенције, најчешћи притужба од жена у свом раду је недостатак промоције. У другом истраживању које је спровео ревизорске куће Делоитте, утврђено је да половина испитаника је рекло да немају лидерске квалитете. Ако је оно што мислите о себи - зато што виде и окружењу.

гхостинг

дупле слике - појава која се јавља не само у романтичним везама, а то се лако може срести на послу. Наравно, људи не увек узети време да се одговори на е-маилове, а неки задаци и питања од вас може бити мање важна од сусрета. Али, ако треба нешто да науче да раде свој посао како треба, али немаш одговор - да ли имају апсолутно право да настави да инсистира на и тражи одговор.

схаминг споре по

Када тражите повишицу плате, а ви одбијете - то је једна ствар. Много горе, ако глава почне да вас манипулише и кажу да ваше понашање није у реду. Или нуди вам премију, а затим под изговорима одбија да плати. Свако ко има право да тражи више новца за свој рад, а то не може бити кукавички чин.

критикован не телепатију

Ако се твоја глава наљути на тебе за оно што ниси урадио задатак, који нисте информисани - Знам да ниси сама. То је фер да питам да објасни шта жели, и да обави посао - или обрнуто, да исправи грешку, коју нисте раније пријавили. Неправедно да критикује људе за оно што не поседују дар телепатије, и лидери треба да науче да преузму одговорност за начин на који је комуницира и преноси информације.

Захтеви да изврши упит у минути

Имате право да дају приоритет задатке у свом распореду, укључујући и приватном животу. Понекад чак и не имати прилику да прочита писмо, а да не помињемо чињеницу, да изврши задатак - и да нису у обавези да оставим све због једног човека. Најчешће, ово лице хонорарно, јер клијенти никад не мислимо о томе шта имате и други клијенти. Цомбо: ако особа не реагује на ваше поруке две недеље, а затим позива на одговор на његов захтев у року од пет минута.

претерана мањи него мушкараца у сличној ситуацији

То још увек се дешава чак иу најнапреднијим компанијама и могу утицати на ментално здравље. Једна студија у часопису Социал Сциенце & Медицине открили да жене које зарађују мање од мушкараца са сличним искуством и нивоом образовања чешће пате од анксиозности и депресије. Ако заиста платити мање од ваших колега, имате свако право да озбиљно разговара са својим претпостављеним.

Разговор ваш изглед

Без обзира на то што категорија разговори - да сексуално узнемиравање или "Фасхион Полице", ваш изглед не би требало да на било који начин односи на столу током дискусије. Ако ниси модел и глумица која на аудицији за улогу, одећа и шминка немају никакве везе са радом, и дискусија о темама би се ти осећао као објекат него као важно интелектуалне имовине.