Контролна листа: због онога што је у вама и даље не видим професионално

Није толико важно, без обзира да ли ће радити на једном месту за наредних 10 година, или је спреман да промени посао после неколико месеци, никада боли да науче да тако раде да свако био сигуран у својој професионалности. На дуже стазе, то ће вам помоћи да се попне на корпоративној лествици, да се промовише и похвалио лидерске способности. Сакупили смо неколико не-очигледне проблеме који сада стварају погрешну слику и покварити поверење колега.

1. Проблеми са граматиком

Еррата - није проблем, и ту нема ништа лоше у томе што с времена на време да су починили грешке у својим писмима. Али, ако је грешка је превише, а ви игноришете савете уграђен ауто-коректор - Ваше колеге и клијенти ће то приметити и да негативно мишљење о вама. Мали детаљи су показатељи нешто веће, на пример, неодговорности и непоштовања предмета на којима радите. Пажљиво проверити свако слово пре слања да идентификује све могуће грешке.

2. госсип

Пост трачеве о колегама и клијентима једноставно, а тешко да је могуће да се срести некога ко није видео ово. Али, ако мислите да је невин коментар о некоме из другог одељења не може да те повреди, онда сте у великој мери у заблуди. Обезбеди за себе репутацију, у којој ће сви знати да не треба да разговарају о раду или лични живот других запослених, да нико не може дати дефиницију "оговарања" уместо "професионално".

неред на столу 3.

Свако од нас има своју стил рада - неко мора хрпу папира, неко десет гаџети за тестирање, и неко само неколико шоље и вазе са слаткишима. Ретко када ће руководство жели да повери посао некоме ко не може да нађе времена да очисти свој сто. Држите место чисто и уредно и уклоните све непотребне ставке у кутији, тако да не одврати друге.

4. Недостатак састанак План

Чак и ако очекујете пет минута разговор са главе, у недостатку јасног плана, записане на папиру, овај разговор може ићи контрапродуктивно. Пажљив и указати на неколико важних чињеница које желите да разговарају, и чини да изгледаш као изузетно одговорно лице, брига о исходу.

5. Дислике то

Под стресом, мало људи заиста могу да волим свој посао, и сваке вечери, вероватно, осетите жељу што пре да се врати кући. Али ако стално жале на умор и недостатак интересовања за овај проблем - луке ваша слика професионални, а такође утиче на морал целе екипе. Ако сте јако љут - Боље да идем на паузу за ручак или ћаскање са колегом имате поверења.

6. Жалбе плата

Ниједна особа неће бити драго да зараде мање новца него што желите, али уместо да се жалимо - ће се фокусирати своју енергију на решавање проблема. Покушајте да разговарате са шефом пораста, говорећи му како да промените квалитет свог рада и како видите свој даљи раст и развој.

7. Игноринг колеге

Ако ходате по канцеларији и испунити непознати колега - и даље вреди да му да се поздрави, без обзира на то колико сте били заузети разговарате телефоном. Ви сте у истом тиму, тако да с времена на време покушати да проводе време на томе да боље упознају друге. То је корисно за вас, па чак и у оним случајевима када желите да добијете додатни дан или ће бити потребна радничких савета.

Да ли увек прати свој начин рада?