10 начина да фаил интервју

Интервју - парадоксална ствар. Ми смо сви јединствени и комплексна личност, према сазнањима из којих се врати годинама од стране професионалних психолога, и наших најмилијих. Али, ХР менаџери, анкетара и други представници одељења за људске ресурсе су уверени да могу да сазнају све о нама 20-30 минута - толико обично траје разговор, ако није намењен за обављање послова испитивања. Због тога, у Кс сат - тачније, пола сата к - мораће да раде напорно и ставио се у пуном сјају, тако да не поквари утисак о вашим професионалних вештина неке ситнице. Након што су све те мале ствари и детаљи су вреднују на раме уз раме са својим правим талентима. Одредити пола сата, време је отишао!

Тачност - тхе љубазност краљева

Почињемо са највише застрашујуће - са могућем року. Многи верују да је ово најстрашнији грех, након чега су сигурно не би посао. Међутим, то није тако. Ако сте касно, довољно је да позовете интервјуу и укратко рећи о предстојећем одлагања, приближан датум и разлог. Као и јавни превоз понекад се креће неправилно и непредвидиво, особље Одељења за људске ресурсе лако се односе на такве инциденте.

Много горе да дођу на разговор раније за 15-20 минута именовање. На тај начин можете спречити рутинске послове друге особе, и невољи, он ће сигурно запамтити. Ако вам се деси да дође мало раније - то нам стварно препоручујемо само у случају - екстра чекати 10-15 минута у једном кафићу у близини улаза или у предворју, и умирујуће "припудриваиа нос." Појављују у интервјуу за 5 минута пре заказаног времена, са сигурне осмехом на лицу - и то ће бити савршено.

Први утисак

Упознајте нас не само одећу, али иу нашем понашању, можемо показати у првим секундама забављања. Ако очекујете регрутни седи, а затим да устане када је ушао, климнуо главом у знак поздрава, и будите сигурни да вас поздравим. Када пролази кроз различите просторије да поздравим свима који подиже своје очи од свог рада и успостављена са свима вама контакта са очима. Врло често је важно и ствара добар утисак на вас. Само не претеруј, поздрав свима у канцеларији за стотину људи. Само један поздрав на просторији, рекао је тихим гласом тако да не омета укључе у радни процес. "одело" за први утисак, такође, мора бити изабрана мудро. Уверени смо да сте и ваљда о неприхватљивости дубоког деколтеа, Плажа хаљине, и других не-пословних могућности. Међутим, досадан пословно одело - није идеално ако нисте спремни да га носити сваки дан. Пословни стил подразумева много различитих ствари у свлачионици, па изаберите меку и невизиваиусцхи одећу коју сами да волите да носите на посао сваки дан. Рецруитер дефинитивно ценим то.

Невербална лангуаге

Држање и гестови могу рећи о теби, и регрутовање особље често обраћају пажњу на њих. Зато не распадне на каучу или у столици, чак и ако су веома удобне, али не иутитес на ивици, све врсте показује да вам је непријатно. Пратите покрете: Не неспретно ивицу јастука или гледати, не печат ногу. Интервју траје само нешто, тако да количина времена сте у стању да преузме контролу над сопственом телу, чак иу случају јаке нервозе. Удахните дубоко и размисли о пријатно. Убрзо је све готово.

Одржавајте контакт очима са водитељем, избегавајте насилне покрете, а не скидајући поглед, ако тобом нешто питати. То ће створити утисак самоуверене професионалца, чак и ако тренутно не верују у себе. Можете напредовати да вежбају код куће испред огледала - у исто време ће вежбати кратку причу о себи, који су тражили да дају сваки други интервју, па чак и чешће.

Да се ​​опустимо у обиму неопходном

Ако се смири и потпуно сигуран у себе, не дај грешку - у сваком случају, не опусти. Анкетари често води разговор у пријатељским тоном, али то не значи да су они заиста своје пријатеље. Тако они морају да верују да комуницирају и могу извући из те додатне информације. Увек мало дистанцирају и запамтите да чак и највише пријатељски ХР је присутан поред тебе није за шале, и да се процени. Осим тога, увек постоји ризик да ако сте превише опуштена, она ће изгледати летаргију и незаинтересовани за рад. Као да имате десетак интервјуа и све понуде од интереса за вас у подједнакој мери, тако да не изазивају ништа осим досаде. Чак и ако је стварно истина (бар делимично), није потребно да се покаже на послодавцу.

Хуман баттери

Супротна страна претераног опуштања - гиперенергицхност. Наравно, друштвеност и отвореност вреднују на послу. Међутим, претерана енергија може се тумачити негативно: као нервозе, анксиозности, или једноставно немогућности да се понаша у друштву. Није неопходно да се отровним шалама, звецкање искључен шале, пита хиљаду питања, или, још више, да прекине саговорника. Још увек имате времена, али ако наиђете испред мотора и цури идеја, само плаше водитеља.

компликованих задатака

Током разговора, можете постављати лукаве питања, питајте превише интимне ствари, ако не спроведе стрес интервју, да видим реакцију. Не бојте се такве ствари - увек има право да одбије да одговори на било које питање, ако јасно може објаснити зашто мислите да је превише лично. Ако смирено и самоуверено ово, онда ће вам ућутка само плус. Само не бојте се од погрешне одговоре на нека трицки задатак. Будите искрени, али не покрене истовремено у искрен и детаљима. Скоро сви нестандардни задаци и питања захтевају да усаврши праве одлуке, морају да покажу потенцијалним послодавцем, како се поступа у тешкој ситуацији.

Претплатник је заузет или ван мреже

Будите сигурни да искључите мобилни телефон пре него што уђете у канцеларији за интервју. Најбоље од свега - уопште, јер у погресном тренутку не постоје само позиви, али и СМС, Вконтакте упозорити омиљени апликацију Тамара жели да једе, и он је одлучио да унапреди смартпхоне и почиње да вибрира у тихом режиму. Ако сте стварно очекујете важан позив, онда је ваш телефон у нечујни режим и ставити у џеп. Али, случај је требао бити веома важно! Када такав позив је заиста ће се догодити, тихо се извини испитивачу и љубазно пита своју дозволу да одговори важан позив. Ако нећете фусс, тихо искључите телефон или игноришу значај разговора, сасвим је дозвољено да раде.

Цалм, али смирено

Не показују превише емоција у интервјуу, чак и ако је доста карактеристика вашег темперамента. Супротно популарном веровању, не сви воле хохотусхек, не сишао са лица осмех пар минута може да почне да иритира. Уздржан осмех, када је то потребно: када састанку у шали звучала на почетку саме приче.

Међутим, седи са правим лицем, такође, није вредно тога, зато што је врбовао жели да види своју реакцију на оно што он каже.

Само пазите да се не оверплаи и обуздати се, ако превише нервозан. Ти си професионалац!

Морнари немају питања

Ако имате апсолутно ништа да тражи кадровске официре након евалуације разговора, онда је то лоше. Увек постоји нешто што се може касније сазнао. Припремите се унапред списак питања која можда ћете морати. Будите сигурни да питате најважније тачке тога, а ако сте већ покрили све теме у разговору, а затим одредити нешто дубље. На пример, ако сте желели да знате о трајања пробног периода, а врбовао је већ најавила да, онда проверите да ли је могуће да се смањи на идеалном послу - и тако даље. Само имајте на уму да је број овдје није претворен у квалитету, није потребно да се попуни саговорника лавину питања, нарочито ако су одговори на ово и не треба.

велика тајна за мале компаније

Последња Тајна, који прободе многе собеседуиусцхиесиа - колективни интервју. То је, у канцеларији може да седе више од рецруитер, и било ко други, на пример, шеф одељења или будући вођа. Будите уверени да чак и ако није рекао ни реч осим поздрава, он ће и даље имати важну улогу у доношењу те за посао. Тако деле њихову пажњу између једнако пита не односе се само на ономе ко ти је поставила питање. Ако имате неколико људи гледају, а затим одржавати контакт очима са њима наизменично, тако да су сви били као што су учествовали у разговору.