8 начина да се постигне већи, да га не помиње директно

Развој каријере - то је циљ да се настави свакоме ко жели да успе у својој професији. Али не увек изабран рад може бити продуктиван и имају изгледе за будући раст. Запослени може једноставно игнорисати чињеницу да ниједан напор да добијемо повишицу, док изађеш и тражити да не изгледа баш пристојно. Одлучили смо да смислимо како да се понашају у оваквој ситуацији и смислим шта да урадимо да бисмо побољшали шансе за раст у каријери, без говори своје надређене директно.

1. Пронађите патрона

Недавна студија је показала да су промовисани 4 од 5 радника који имају поверења однос са неким од надређених. Уђу у склоништа неко из угледним људима у тиму - да имају могућност да добију корисне савете у томе како да се убрза њихов напредак на послу и добити добре повратне информације о њиховом раду. Такви односи могу бити корисне за оне који желе да побољшају као неко у чијој радног окружења ћете моћи да уђу, будите сигурни бих реч за вас. Осим тога, увек можете да будете у току са занимљивим вестима и важним питањима која већ повећава шансу да покажу своје знање у правом тренутку (не као оговарања, наравно).

2. Израчунати резултати

Повећање није увек на основу ваших претходних успеха, али ипак, важно је да води евиденцију о вашем успеху током дужег временског периода. Снимање све резултате који су помогли Вашу компанију да испуни план, побољшање ефикасности, или на било који други начин оригинал или креативан да направи разлику. Тако ћете бити спремни у сваком тренутку моћи да убедљиво брани своје право да повећа. Поред тога, објективне податке о својим достигнућима може дати идеју о вашем стручности, професионализма и способности.

Скромност у овом случају сувишног, јер да би се промовисала и брзо кретање кроз редове, морате знати како да се прода.

3. Успостављање везе са главом

Сарадјује са супервизором је веома важно, јер та особа треба посматрати на исти начин као и свим његовим колегама. Глава може да вам помогне или успори развој из разних разлога који се односе на људски фактор, али ипак, да будемо близу њега - најбољи начин да се побољша. Почните често консултује са својим шефом, да нагласи чињеницу да сте заинтересовани за да остане са фирмом која вас интересује у свом успеху. Разговарајте са својим менаџером о могућем промоције за вас, да сазна шта су изгледи да ли имате као запослени. Будите уверени у очима власти - је велика вештина да се покаже да знате своје вредности и професионалне услуге - није празна фраза, а ваш шеф вреди да останете.

Такође је веома корисно да се мало о животу свог шефа, у оквиру својих интереса знају и бити у стању да настави разговор о томе шта је важно за њега и за вас у корпоративних партија, конференцијама и другим друштвеним догађајима.

4. Стицање нових знања

Стицање нових знања и професионалних способности те чини незаобилазну радника, поготово ако знате како да се развије редовно и у областима које су од користи за вашу компанију. Немојте занемарити могућност да ради са технологијом и разуме најновије гаџете као њихов развој не стоји, а ви тако може постати искуснији радник, чија је репутација би привући пажњу. Али да буде у тренду је неопходно не само у технолошкој индустрији, али иу свему у вези са специфичностима вашег рада и друштва.

5. Развијајте односе са сарадницима

Поузданог односа са запосленима је једнако важна као и односима са шефом. Колеге који знају о својим заслугама, цијеним ваш рад и ти верују у својим активностима, могу да постану асистенти у току, јер је у току наредне расправе могућих кандидата за то може бити да промовишете, да ли ће вас ваши запослени издвајају као користан радник. Поред тога, комуникација са колегама помаже да се много нових информација о мјесту вашег рада, нарочито старије, и нијансама функционисања саме компаније.

Додатни бонус може бити пријатно познаник, да ти више помоћи и воле да су у канцеларији.

6. Марк више одговорности

Ваша намера је да се уради више него што сада радимо - је још један добар начин да постану корисни и заинтересовани у очима власти. Главна ствар је да таква иницијатива не доводи до употребе вас за рад који се обавља од стране других. Имајте на уму да треба обратити рад, а ако и даље помагати бесплатно, онда обратите пажњу на оно што ће врста посла вам донети помоћи и користи, а која се претвара у експлоатацију свог времена и напора.

7. Рад у тиму

Упркос чињеници да је повећање - случај укључује само ти, не треба заборавити чињеницу да је било које компаније - тим. Радећи као тим, будите сигурни да узму у обзир ставове и потребе колега, подржава оне који раде са вама исти пројекат и, наравно, бити у стању да деле успех и хвале оне који су уско повезани са радом. Тимски рад не само олакшати живот у канцеларији и доносе мноштво корисних знања, али и помоћи да развију своје лидерске способности, ако желите да расте компанију.

8. Долази са новим изазовима

Када сте схватили шта циљева компаније, а шта му је потребно, размислите о областима које су прошле незапажено, али и даље треба да буде побољшана. Одлучите шта можете да урадите да поправи ситуацију и почињу да се развијају нова знања из ове области. Немојте се плашити да предложи нове идеје и пројекте, јер је то начин да се докаже своју свест, интерес и креативност, која неће проћи незапажено од стране управе.