Оно што је вредно памћења, ако се осећате као изгнаник у радном тиму

Пријатељство није укључена у одговорности за посао, али свака од нас инстинктивно тражи своје место у тиму. Ако не налазе да је лако да се осећају као изгнаник. Чују колеге шапућу далеко или отићи на вечеру заједно, не обраћајући пажњу на вас, то је непријатно. Али не увек недостатак пријатељства на послу треба посматрати као проблем. Ево шта треба имати на уму када се осећате усамљеник у канцеларији.

Стрес не би требало да угрозе вашу продуктивност

Осећај отуђености на радном месту може вам донети много невоља. То је не само о личним приговора, али ио искуствима своје каријере. Често се људи промовишу кроз неформалне комуникације које су важније од заслуга.

Исто тако, ако је ваш колега је пријатељ са својим шефом, што чини да сумња у ваљаност у вези са вама.

Све ове мисли поквари расположење и, што је још важније, утицај на ваш професионални успех. Не дозволите да стрес улази у начину на који раде свој посао. Борба против дјечије огорчења које се цоол момци не желе да се играју са вама. Ако сте добри у његовом случају, недостатак пријатељства са ким не боли да стекнете поштовање у тиму.

Да ли желите да се придружите тиму - Види савезник

Да би се зауставио усамљен, довољно је да се успостави пријатељске односе са само једном особом. Не морате да се воле сви да постану више самопоуздања. Ако ипак желите да у потпуности интегришу, прво наћи приступ једном од својих колега. Разумети који од људи који имају поверења у својој канцеларији, највише је да комуницира. Током времена, та особа ће вам помоћи да постанете видљиви у тиму: позвати на вечеру, заједно са другим запосленима, привући раднике и неформалне дискусију позвани да пије са остатком после посла.

Нова компанија, посебно ако је ваше колеге, тешко је пратити разлику између асоцијалног и ласкања. Будите пријатељски, али не играју заједно, а не да се претвори у девојку на послом.

станд може ометати

Не би требало да придају превише важности за личне односе на послу. Спријатељити са колегом са којим сте директно комуницирају на професионалном пољу, тешко је. То може створити непотребне тензије и конкуренцију између вас. Осим тога, неслагање оперативна питања ће утицати на ваше личне односе. Преблизу комуникација ће довести до тога да не могу бити пријатељи, или сарађују професионално.

Не заборави зашто си овде

На крају, не иде на посао, а онда да пронађу пријатеље. Концентрисати на развој њихових вештина, тим више јер је много лакше радити када не омета неважних брбљање.

Докажите да сте мислили нешто, не учествује у канцеларији оговарања и сплетки и резултатима њиховог рада. Постали незаменљиви радник, а колеге ће желети да будемо пријатељи са вама.

Проблем је не

На крају, вреди запамтити да када осетите због односа са колегама - највероватније, није ти. Ако тим расуте, а непријатељској атмосфери у којој су људи подељени у групе, или свако за себе, то је у великој мери вино водич.

Тај орган је одговоран за стварање корпоративне културе. Окупи тим различите начине: да се створи заједнички простор у канцеларији - кухиња или соби за одмор - где могу да се упознају и друже све чланове друштва; општа собе за дружење. Један од најефикаснијих метода - корпоративне партије. Општа празници, излети у природу, спорт и радионице.

Ако постоји ниједно од наведеног у вашем друштву, није изненађујуће да се осећате као изгнаник. Не узимајте смернице погрешне политике за своје недостатке. Можете понудити да нешто промени у животу својој канцеларији, али ако не нађете одговор, то није твој проблем.

Да ли се придружити у тимски рад је важно и шта радите за ово?